|
| 冯金荣同志在市直体育系统治庸问责工作转入第二阶段动员会上的讲话 |
|
| 作者：佚名 资讯来源：本站原创 点击数： 更新时间：2011-10-18 【字体：小 中 大】 |
同志们：
今天会议的主要任务是：认真传达贯彻黄冈市区文明市民教育活动精神，对市直体育系统治庸问责工作进行再宣传、再发动、再部署。刚才，我们组织观看了《文明市民教育》光碟，全安同志宣读了《市直体育系统治庸问责工作方案》，青松同志宣读了《2011年第二轮黄冈市区文明教育活动实施方案》，我完全同意，请认真抓好贯彻落实。下面，强调三点意见：
一、进一步提高认识
市委、市政府启动治庸问责工作以来，我局迅速组织召开专题会议，学习贯彻市委治庸问责文件精神，学习《刘善桥同志在治庸问责工作动员大会上的讲话》，精心组织，扎实推进治庸问责工作，取得了阶段性成效。上周，市治庸问责明察暗访组来我局暗访，看到了我们的干部都在认真工作，并且有的同志在不知道是暗访组领导的情况下，很自然、很礼貌地接待，受到了暗访组的好评。但是，也暴露出一些问题，主要表现在：少数党员干部缺乏必要的政治敏锐性，存在与己无关、应付了事的思想；少数党员干部思想还没有警醒，存在无用、问责不一定会问到自己身上来的思想；对这些问题，我们必须进一步统一思想，充分认识治庸问责工作的重大意义。
（一）开展治庸问责是市委、市政府的重大决策。开展治庸问责，是全市深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，学习武汉“治庸问责”成功经验，在全市部署的一项重大活动。9月13日，市委常委会通过《关于学习武汉市经验在全市开展治庸问责工作的决议》，9月14日，全市治庸问责工作动员会在黄州召开，刘书记作动员讲话，刘市长主持会议，市在家“四大家”领导全体出席。之后，各级治庸问责工作领导小组、办事机构相继成立，各级报纸、电台、网站等媒体开辟专栏，争相报道相关信息。10月11日市委又召开市直单位治庸问责工作转入第二阶段动员会。可以说，市委开展治庸问责工作决心之大、力度之大、动作之快，在以往的政治活动中是少见的。
（二）开展治庸问责是推进体育事业跨越发展的重要举措。事业兴衰，关键在人，关键在环境。谋求体育事业的跨越式发展，我们肩负着的非常的责任。鸿忠书记讲：成就非常之事，必须有非常之能，非常之人。“十二五”时期，我们确定的构建“三条健身带”、打造“四大活动品牌”，在市区建设“一廊三区一张网”，在县市建设”四个一”工程等规划，是一个非常计划，如果没有非常之精神，非常之能力，非常之举措，这个非常之事是不可能完成的。开展治庸问责工作，可以提升广大党员干部的整体素质、工作水平、精神状态，强化党员干部作风意识、服务意识、能力席位意识，促使党员干部勇于担当、担责、担难，为跨越式发展提供保障。
（三）开展治庸问责是树立系统形象、提升效能的有效途径。近年来，在同志们的努力下，体育事业取得了长足发展。特别是最近成功举办的三运会将体育系统的社会形象推到了一个新的高度。以前我们总讲体育是弱势部门，现在社会上很多人说体育局是好部门、好单位，领导重视、社会支持、干部战斗力强，事业发展环境好，发展速度快。在这些社会赞誉的背后，我们也要清醒地认识到，与新形势新任务比、与群众的要求相比，在作风建设和能力等方面还存在差距。一是“守摊子”现象。少数党员干部不求有功，但求无过，得过且过，工作按部就班，年复一年。二是“老好人”现象。少数党员领导干部不坚持原则，习惯于“和稀泥”，习惯于“你好我好大家好”，遇到问题找上级，遇到矛盾向上推。三是“倦怠”现象。不爱学习、不爱开会、不爱下基层、不爱研究工作，不爱创新谋划，思维比别人慢半拍，行动较别人迟一步。这些现象严重降低了工作效能，制约了体育事业的发展，我们必须站在全局的高度，以壮士断腕的决心，通过治庸问责切实加以纠正。
二、进一步扎实推进
从今天开始，治庸问责就正式转入自查整改阶段。这一阶段是整个活动的关键环节。广大党员干部要结合岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找问题。对照“庸懒散软”的各种表现，自我检查，“对号入座”。一是对照先进典型，查精神状态。先进典型是“标竿”、是“旗帜”。最近，省体育局下发了《关于开展治庸问责 奋发有为 学习李娜 勇当体育强省建设“跨越先锋”主题教育活动方案》，要求在全省范围内学习李娜先进事迹。我看，李娜就是我们的先进典型，我们要把她作为查找不足的镜子，提升我们的“精神区位”。对照李娜热爱事业、敢想敢为的进取精神，扎实奉献、敢于担当的实干精神，坚忍不拔、勇于跨越的拼搏精神，筚路蓝缕、以启山林的开拓精神，重点查一查是不是在困难面前裹足不前，消极懈怠；是不是华而不实、怨天尤人，牢骚满腹；是不是工作激情消退，缺乏创新创业精神。二是对照年度任务，查工作进度。开展治庸问责，重在推动工作落实。今年有效工作时间不足三个月，各单位要对照年初签订的责任目标，开展目标任务完成情况“回头看”活动。要对尾欠的任务进行再分解、再细化，倒逼工期，倒排进度表，确保圆满完成全年各项目标任务。三是对照岗位目标，查工作业绩。岗位目标是个人对自己岗位的规划，是实现个人价值的表现方式。要坚持“跳起来摘桃子”，自加压力，大步跨越。要对照跨越发展、创先争优的要求，看工作目标是不是定得过低，看是不是能够满足能力席位要求，看工作是不是在全市有地位、在全省有席位、在全省乃至全国争先进、扛“红旗”。
自查整改阶段，还要认真抓好以下重要环节：一要把学习教育贯穿始终。学习教育是对世界观的改造，是开展好治庸问责活动的基础，必须常抓不懈，贯穿始终。由于筹办三运会，前一阶段我们的学习教育抓得不紧，干部的认识还没有到位，这一阶段要切实深化强化。要继续加强理论学习，通过多种方式的教育，使广大党员干部把治庸问责工作的要求切实转化为推动整改落实，促进科学发展、跨越式发展的实际能力和自觉行动。二要广泛征求群众的意见。局政工科要在机关办公楼四楼走廊设立治庸问责举报箱，受理群众举报信函；局办公室要在网上开辟治庸问责专栏，公布举报电话、公开服务承诺、征求网民意见；要组织召开机关科室、局属各单位代表参加的征求意见座谈会，向市直部门、各县市区体育局寄送征求意见函，广泛征求各单位意见、建议，集中查找本单位在“庸懒散软”等方面的突出问题。三要认真开好民主生活会。各单位支部要紧紧围绕“治庸问责，创先争优”这一主题，认真开好民主生活会。各单位班子成员要带头开展交心谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施，形成领导带头、上下联动的良好局面。党员干部都要撰写自查整改报告，开诚布公地谈问题、找原因，防止和克服只分析集体而不分析自我，只查摆现象而不剖析根源的倾向。各单位召开民主生活会前，要用书面形式向政工科报告，并邀请挂点领导出席。四要形成高质量的整改报告。在深入剖析的基础上，各单位要将自查自纠的突出问题及整改措施，形成整改报告，并于11月8日前报市局政工科。局政工科认真梳理各方面意见、建议后，要形成高质量的整改报告，并将整改措施进行公开承诺，务求自查整改取得实效。
三、进一步加强领导
要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把治庸问责工作作为当前的一项重要任务，精心组织，狠抓落实。进一步加强领导。各单位党政主要领导干部要切实担起“第一责任人”的责任，以身作责，率先垂范，管好班子、带好队伍，按照方案，切实抓好每个阶段、每个步骤、每个环节的落实，真正使每个干部思想上有触动、作风上有改进，能力上有提高。进一步坚持统筹推进。坚持把治庸问责工作与开展“创先争优”活动结合起来，与优化投资环境“十佳三差”评议结合起来，与换届选举工作结合起来，与完成全年各项目标任务结合起来，做到“两手抓”、“两促进”、“两不误”。进一步加强舆论引导。紧紧围绕开展治庸问责工作，充分利用网络、宣传栏等载体，在拓展宣传的广度、深度上下功夫，突出工作重点，抓住活动节点，有计划、有步骤地抓好舆论宣传工作，切实增强舆论宣传的感召力和感染力，系统上下形成人人谈问责，个个怕问责，最后都不被问责的良好氛围，不断将治庸问责工作引向深入。
|
| 资讯录入：hgtyjz 责任编辑：hgtyjz |
|
上一篇资讯： 刘雪荣同志在主体育场开工奠基仪式上的讲话
下一篇资讯： 冯金荣同志在2012年全市体育工作会上的讲话 |
| 【打印本页】【关闭窗口】 |
